Tomassi Galanti Manifesto
Культура и ценности компании

Tomassi Galanti издавна проектирует и создает высококачественные кухни, которые превращаются в красоту, посвященную тем, кто способен ценить ее. Наши ценности базируются на вкладе каждого сотрудника компании в соответствии с его задачами, и постоянном развитии его творческих, технических и личных способностей и умений. Актуальная задача на современном этапе — улучшить атмосферу и повысить качество времени, проводимого за работой, делая компанию все более привлекательной, надежной, конкурентоспособной и воплощающей девиз «Создавать красоту для жизни!»

Каждое действие в целом и любая торговая деятельность, совершаемая сотрудниками, должна соответствовать правилам корректного управления, прозрачности, предоставления полной и достоверной информации, как и нормам и требованиям компании. Критерии сотрудничества, лояльности и взаимного уважения должны отражаться в отношениях между сотрудниками любого уровня, а также между ними и третьими лицами, с которыми они вступают в контакт в связи с их трудовой деятельностью.

Мы придаем огромное значение тем, кто работает в компании и вносит свой непосредственный вклад в ее развитие. Именно в работе каждый человек выражает свою индивидуальность и реализует собствен возможности: улучшение качества нашей работы означает улучшение качества нашей жизни. Tomassi Galanti стремится развивать навыки и умения своих сотрудников, чтобы мастерство и творческий потенциал каждого нашли свое выражение в реализации его возможностей, в гармонии с потребностями организации.

Мы уделяем самое пристальное внимание сохранению окружающей среды, и принципам, которых каждый должен придерживаться в своей повседневной работе. Не только профессиональный, но и моральный долг человека — неукоснительно соблюдать требования компании и правовые нормы, касающиеся охраны труда, здоровья и окружающей среды. В связи с этим мы исповедуем культуру безопасности и учета рисков, связанных с профессиональной деятельностью, в свою очередь требуя от всех сотрудников, вне зависимости от занимаемой должности, ответственного поведения и уважения к действующей системе безопасности и всем требованиям и процедурам компании, которые являются ее неотъемлемой частью.

Амбициозная коммерческая стратегия с 2021 до 2025 года предусматривает возобновление работы на таких рынках, как Россия, Украина, страны бывшего СССР и Швейцария, а также в таких регионах Италии, как Марке, Эмилия-Романья, Ломбардия, Пьемонте, и таких городах, как Рим и Неаполь. В то же время появляются возможности выхода на «новые или еще не завоеванные» рынки, такие как США, Ближний Восток, Африка и Китай.

Сотрудники компании — это сплоченный, компетентный и увлеченный своей работой коллектив, средний возраст которого составляет 35 лет. Они смотрят в будущее, устремляя свой взгляд на инновации в самом широком смысле слова и уже начавшийся процесс использования в работе цифровых технологий.